2013年国家公务员考试现已闭幕,关于很多想要经过此次考试来完成自己抱负的考生来说,面试也是需求我们活跃被备考。面试不同于书面考试,埋首奋笔即可,面试考究程序和办法,主张考生事前了解一下公务员面试流程的情况,以便在面试现场从容自在、凯旋取胜。
无领导小组评论示意图
概念:
无领导小组评论(简称LGD)主要是经过给一组考生(一般是5-7个人)一个与作业相关的问题,让考生们进行必定时刻(一般是1小时左右)的评论,点评者不给考生拟定特别的人物,也不拟定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个方位,而是让一切考生自行排位、自行组织,点评者仅仅经过组织考生的活动,调查每个考生体现,来对考生进行点评。
评分要素:
举动外表、团队协作才能、思想剖析才能、个性特征和行为风格、动机与岗位匹配性、应变才能、言语表达
常见题型:
①开放式题型;②两难类题型;③多项挑选类题型;④资源抢夺类题型;⑤求职动机与拟任职位匹配性题;⑥串词编故事类;⑦发散幻想类;⑧即兴讲演类;⑨材料题
公务员面试攻略 | |
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2013年公务员面试流程问答 | |
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2013年国家公务员面试材料 | |
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