国家公务员招录中具底层作业经历者有优势

　　国家公务员招录中具底层作业经历者有优势：

　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓舞高校毕业生面向底层作业的定见》。《定见》着重，要加大言论宣扬力度，唱响到底层、到西部、到祖国最需求的当地建功立业的主旋律，在全社会构成杰出的言论导向。

　　《定见》规则，从2006年开端，省级以上党政机关考录国家公务员，考录具有两年以上底层作业经历的高校毕业生(包含报考特种专业岗位)的份额不得低于三分之一，往后逐年进步。对招录到省级以上党政机关、没有底层作业经历的高校毕业生，应有方案地组织到县以下底层单位作业1至2年。一起规则，往后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从有底层作业经历的高校毕业生中选拔。

　　《定见》要求，要进一步扩展选调生的规划，各省、自治区、直辖市每年都要选拔必定数量的应届优异高校毕业生到底层作业，首要充实到乡村城镇和城市大街等底层单位;要继续做好“大学生自愿服务西部方案”;招募高校毕业生到城镇展开支教、支农、支医和扶贫作业;要有方案地选拔必定数量的高校毕业生到乡村和社区作业。一起还规则，对自愿服务西部、到城镇展开支教支农支医和扶贫、到村和社区作业的高校毕业生，作业2至3年后，报考公务员或研究生的，给予方针优惠。

　　《定见》提出，要加大财务支撑的力度，当地财务可根据当地实际情况和发展需求组织专门经费，用于引导和鼓舞高校毕业生面向底层作业，中央财务将经过不断加大搬运付出力度予以支撑。

　　《定见》还要求实施面向底层作业的定向招生准则;做好高校毕业生作业信息服务作业;面向底层经济社会发展需求，进一步深化高级教育改革。